Le GRAINE Auvergne-Rhône-Alpes recrute un.e Chef.fe de projet Animation de réseau et intelligence collective à Lyon (69) en CDI


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Emploi
RESUME DU POSTE
Le GRAINE Auvergne-Rhône-Alpes, association loi 1901, anime un réseau régional pour l’éducation à l’environnement de 170 adhérents (associations, collectivités, entreprises et individus). Son objectif est de contribuer à faire progresser les pratiques et compétences des acteurs de l’éducation à l’environnement en Auvergne-Rhône-Alpes, et de les représenter. Dans ce but, il anime et coordonne au niveau régional une dynamique d’échange, de partage d’expériences, de réflexion et d’action ouverte à tous les acteurs éducatifs sur les thèmes de l’environnement et du développement durable.

 

L’équipe salariée du GRAINE est composée de 5 personnes. En prévision du départ d’une salariée à l’automne, et de la réorganisation qui s’en suivra, nous recherchons un nouveau ou une nouvelle chef.fe de projet en charge de l’animation de l’Espace Régional de Concertation EEDD et du pilotage du dispositif de formation et de professionnalisation en EEDD coordonné par le GRAINE.

MISSIONS ET PROFIL

Missions transversales

  • Participation à la définition des objectifs et des orientations du projet du réseau
  • Programmation des activités liées aux missions du poste
  • Participation à la construction annuelle et pluriannuelle du budget, de sa mise en œuvre et de son suivi
  • Pilotage et organisation des rencontres, journées régionales d’échanges, de séminaires ou d’évènements de ce type.
  • Participation à la conception et à la coordination de dispositifs pédagogiques.
  • Participation à la représentation du réseau auprès de ses partenaires
  • Participation au développement et à la mise en réseau des acteurs, en impulsant des projets collectifs, en repérant et soutenant les innovations développées en territoires
  • Participation à l’animation de la vie associative (conseil d’administration, assemblée générale…)

Mission / Animation de l’Espace Régional de Concertation pour l’EEDD

  • Elaboration, mise en œuvre et évaluation du programme d’actions annuel de l’ERC-EEDD.
  • Animation, coordination et organisation des groupes de travail, d’animation et de pilotage.
  • Organisation d’une journée annuelle de plénière regroupant tous les groupes de travail.
  • Organisation de journées d’échanges de pratiques et de webinaires.
  • Veille informative et valorisation.
  • Participation à des évènements pour relayer la dynamique de l’ERC-EEDD.

Mission / Coordination du dispositif régional de formation

  • Construire et coordonner une offre de formation en réseau : identifier les besoins des acteurs, favoriser les coopérations au sein du réseau, articuler et mettre en cohérence les formations proposées par les membres du réseau.
  • Développer une ingénierie de formation spécifique s’appuyant sur les compétences internes du réseau et de l’équipe salariée.
  • Structurer administrativement et piloter le dispositif régional de formation en EEDD : suivi de la qualité (Datadock), suivi du processus de certification (Qualiopi).
  • Animer et coordonner des journées de formation pour les acteurs éducatifs.
  • Participer à la valorisation des actions programmées.

Profil recherché : compétences et ressources à mobiliser

Savoir faire

  • Conduite de projet / organisation et gestion de projets
  • Faire émerger un projet collectif, le formuler, le conduire, l’évaluer, dégager des perspectives
  • Savoir mobiliser et établir un réseau de personnes, de ressources au service du projet
  • Organiser, phaser en étapes, planifier, réajuster le projet
  • Coordonner des écrits collectifs

Animation de projets participatifs

  • Animer des réunions et des dynamiques participatives dans la durée
  • Préparer, concevoir des outils d’animation et mobiliser des techniques d’animation participatives selon les objectifs de la réunion et les participants.

Stratégie et partenariats

  • Dialoguer et négocier avec des partenaires institutionnels
  • Savoir traduire un projet en demande de subvention
  • Articuler une posture technique avec une position politique
  • Créer des alliances ou des partenariats qui peuvent être favorables pour son organisation

Communication

  • Etre à l’aise à l’oral
  • Rédiger des écrits professionnels diversifiés
  • Savoir utiliser les outils web et les outils collaboratifs en ligne (messagerie mail, pad. sondage, visio-conférence…)

Formation

  • Définir des objectifs pédagogiques adaptés à la problématique et aux participants
  • Construire le déroulement d’une ou plusieurs journées de formation ou de coformation : (contenus et méthodes)
  • Animer-coordonner la/les journées de formation
  • Gérer les aspects administratifs et logistiques

Gestion budgétaire

  • Etablir un budget prévisionnel et le suivre
  • Etablir des demandes de subventions, rendre des comptes.

Informatique

  • Utiliser des logiciels bureautiques de base
  • Utiliser des logiciels libres pour collaborer à distance.

Savoirs

  • Connaissance théorique des différents courants de la pédagogie et plus spécifiquement en EEDD
  • Connaissance des principaux acteurs et réseaux de l’éducation populaire et de l’éducation à l’environnement
  • Connaissances du milieu associatif, de son fonctionnement et de ses acteurs
  • Connaissances de l’organisation administrative et politique des territoires (organisation des services de l’état, des collectivités, compétences et mise en œuvre des politiques publiques).
  • Connaissances des méthodes de l’éducation populaire pour l’accompagnement de groupes et l’animation de réunions.
  • Connaissances des acteurs, modalités et enjeux de la formation professionnelle.
  • Connaissances sur la gestion financière et budgétaire.

Savoir être

  • Engagé.e, volontaire et sens de l’initiative
  • Esprit critique et ouverture d’esprit
  • Exigence, rigueur, assiduité et sens de l’organisation
  • Capable d’assurer une charge de travail importante à des périodes données
  • Ouverture aux autres et bienveillance et sens de l'écoute, sens du relationnel
  • Dynamisme, enthousiasme et capacité à travailler en équipe

Expérience(s)

Une expérience significative à un type de poste similaire d’au moins 5 ans est nécessaire.

Caractéristiques du poste

  • Autonomie et responsabilité importantes

Les missions du poste requièrent un niveau d’autonomie et de responsabilité important, requérant une conception des moyens nécessaires à leur mise en œuvre et une délégation de représentation sans engagement de l’association, le tout sous contrôle régulier de la direction de l’association.

  • Le positionnement conventionnel (CCNA) du poste est le groupe E indice de base 350 pour une rémunération mensuelle brute (hors ancienneté) de 2 212 €.
  • Lieu de travail : Lyon, avec possibilité de télétravail et déplacements occasionnels sur tout le territoire régional.
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée , date d’embauche le 15 novembre 2020

Modalités

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@graine-ara.org (en PDF uniquement et merci de nommer vos fichiers de la manière suivante : nom_prenom_CV et nom_prenom_LM)

Date limite de réponse : jeudi 3 septembre 2020
(Attention : tout courrier postal ou mail envoyé à une autre adresse ne sera pas retenu).
Informations par mail uniquement : frederic.villaume@graine-ara.org
Entretiens programmés à partir de la semaine 37 (du 07/09/2020)

CONTACT POUR POSTULER
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@graine-ara.org (en PDF uniquement et merci de nommer vos fichiers de la manière suivante : nom_prenom_CV et nom_prenom_LM)

A propos de l'auteur

GRAINE Auvergne-Rhône-Alpes

La mission du GRAINE Auvergne-Rhône-Alpes est de promouvoir et de développer l’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD) en Auvergne-Rhône-Alpes.
En tant que réseau régional, il facilite et articule la mise en relation de celles et ceux qui
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Coordonnées

6 place Carnot
69002 Lyon
Tél : 
09 72 30 04 90
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