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Semaine de l'ESS à l'école

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Du 26 au 31 mars, participez à la Semaine de l’ESS à l’école !

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La Casemate : comprendre, expérimenter, interroger les sciences...

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Volontaire, et après ?

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Conférence sur le droit des coopératives

Formation

Coordinateurs et coordinatrices, manager de projets

Date de début
Jeudi, 8 Novembre, 2018
Notre proposition de formation, en 6 demi-journées réparties sur plusieurs mois, s’inscrit dans une logique d’échange et d’alternance, permettant la réflexion, la construction de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences, des expérimentations de terrain, puis leur analyse.

PUBLIC CONCERNÉ :
Personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités étant amenés à coordonner des projets.

 

OBJECTIFS :
I Développer des compétences de coordination
I Découvrir de nouveaux outils et nouvelles techniques
I Savoir adapter son mode d’animation de projets au contexte
I Construire l’expérimentation terrain et questionner sa pratique avec les autres
I Construire son plan d’action personnel en s’appuyant sur le groupe

 

CONTENUS :
• Travail en groupe, réunion
• Gestion du temps et priorisation (urgent ou important ?)
• Évaluation du travail de soi et des autres
• Gouvernance et délégation
• Suivi - conduite – gestion – animation d’équipe
• Management participatif et empowerment
• Posture d’animateur/coordinateur
• Construction et évaluation d’un projet
• Résolution de problèmes

 

COMPÉTENCES :

I CADRAGE
• Traduire une demande en objectifs opérationnels
• Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet
I CONDUITE
• Réaliser un état d’avancement d’un projet et traiter les écarts
• Coordonner les actions de son équipe
• Animer des réunions de travail liées à un projet
• Effectuer un « reporting » projet
• Communiquer autour de la réalisation d’un projet
I BILAN
• Établir un bilan et retour d’expérience

 

UNE FORMATION BASÉE SUR :
I Un cadre de bienveillance
I Des méthodes d’animation participative et ludique
I L’expression et analyse des représentations, du vécu, des expériences, des ressentis
I La réflexion individuelle et la création collective
I L’appropriation et/ou l’élaboration d’outils
I L’auto-évaluation formative
I La formation par les pairs et l’auto-socio-construction
I Des apports formels

 
www.scicabulle.com/inscriptions/

Contact
I Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
I Mail : contact@scicabulle.com
I Tél. : 06 52 84 38 31
I Site : www.scicabulle.com
 
Formation

Coordinateurs et coordinatrices, manager de projets

Date de début
Lundi, 3 Septembre, 2018
Notre proposition de formation, en 6 demi-journées réparties sur plusieurs mois, s’inscrit dans une logique d’échange et d’alternance, permettant la réflexion, la construction de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences, des expérimentations de terrain, puis leur analyse.

PUBLIC CONCERNÉ :
Personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités étant amenés à coordonner des projets.

 

OBJECTIFS :
I Développer des compétences de coordination
I Découvrir de nouveaux outils et nouvelles techniques
I Savoir adapter son mode d’animation de projets au contexte
I Construire l’expérimentation terrain et questionner sa pratique avec les autres
I Construire son plan d’action personnel en s’appuyant sur le groupe

 

CONTENUS :
• Travail en groupe, réunion
• Gestion du temps et priorisation (urgent ou important ?)
• Évaluation du travail de soi et des autres
• Gouvernance et délégation
• Suivi - conduite – gestion – animation d’équipe
• Management participatif et empowerment
• Posture d’animateur/coordinateur
• Construction et évaluation d’un projet
• Résolution de problèmes

 

COMPÉTENCES :

I CADRAGE
• Traduire une demande en objectifs opérationnels
• Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet
I CONDUITE
• Réaliser un état d’avancement d’un projet et traiter les écarts
• Coordonner les actions de son équipe
• Animer des réunions de travail liées à un projet
• Effectuer un « reporting » projet
• Communiquer autour de la réalisation d’un projet
I BILAN
• Établir un bilan et retour d’expérience

 

UNE FORMATION BASÉE SUR :
I Un cadre de bienveillance
I Des méthodes d’animation participative et ludique
I L’expression et analyse des représentations, du vécu, des expériences, des ressentis
I La réflexion individuelle et la création collective
I L’appropriation et/ou l’élaboration d’outils
I L’auto-évaluation formative
I La formation par les pairs et l’auto-socio-construction
I Des apports formels

 
www.scicabulle.com/inscriptions/

Contact
I Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
I Mail : contact@scicabulle.com
I Tél. : 06 52 84 38 31
I Site : www.scicabulle.com
 
Formation

Animer une équipe : Accueillir et Accompagner

Date de début
Vendredi, 9 Novembre, 2018
PUBLIC CONCERNÉ : personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités étant amenés à coordonner des équipes, petites ou grandes, composées de salarié-e-s, services civiques, stagiaires et même bénévoles, dans le désir de faire évoluer et accompagner au quotidien leurs équipes.
• Animer une équipe c’est motivant, riche humainement, indispensable pour aller de l’avant, mais cela peut parfois être technique, difficile et questionnant.

• Prendre confiance dans son rôle de coordinateur-trice pour une équipe qui fonctionne bien et dans laquelle chacune et chacun trouve sa place et s’épanouit professionnellement : cela s’apprend, c’est un métier, et se former peut parfois être nécessaire !
 

OBJECTIFS :
I Mener un recrutement et un entretien d’embauche
I Organiser et accompagner l’inclusion des nouveaux membres
et leur évolution professionnelle
I Organiser et conduire une réunion, s’adapter aux différentes
situations
I Évaluer et développer les compétences de l’équipe
I Analyser et accompagner les pratiques professionnelles,
détecter et gérer les difficultés
I Accompagner la capitalisation et la valorisation de compétences dans l’équipe

CONTENUS :
Embauche : entretiens, lecture de CV et LM, etc.
Accueil, intégration, inclusion dans une équipe
Rôles et posture du coordinateur.trice d’équipe, autorité sans autoritarisme
Différenciation managériale (accompagnement différencié selon les besoins)
Motivation, pouvoir d’agir, participation
Identification - formalisation - valorisation - capitalisation des compétences acquises lors d’une expérience professionnelle
Accompagnement formatif, évaluations (dont auto-évaluation)
Auto-management
Accompagnement à la projection, développement de la créativité
Techniques d’animation de réunion et d’animation d’équipe
Échange de pratique, introduction à l’analyse de pratique

OUTILS
Synthèse heuristique pour formaliser et valoriser des compétences
Systématisation d’expérience (méthode d’analyse dynamique d’expérience professionnelle)
Méthode GEASE pour l’analyse de pratique
Outil d’auto-évaluation collective et de valorisation des compétences acquises

Cette formation se fonde sur des objectifs concrets et pragmatiques applicables
au quotidien, des outils et méthodes dynamiques et participatifs, permettant l’expression et la participation de chacun-e, en s’inspirant du vécu et des expériences des participant-e-s.

 

www.scicabulle.com/inscriptions/

Contact
I Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
I Mail : contact@scicabulle.com
I Tél. : 06 52 84 38 31
I Site : www.scicabulle.com
 
Formation

Animer une équipe : Accueillir et Accompagner

Date de début
Mardi, 18 Septembre, 2018
PUBLIC CONCERNÉ : personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités étant amenés à coordonner des équipes, petites ou grandes, composées de salarié-e-s, services civiques, stagiaires et même bénévoles, dans le désir de faire évoluer et accompagner au quotidien leurs équipes.

• Animer une équipe c’est motivant, riche humainement, indispensable pour aller de l’avant, mais cela peut parfois être technique, difficile et questionnant.

• Prendre confiance dans son rôle de coordinateur-trice pour une équipe qui fonctionne bien et dans laquelle chacune et chacun trouve sa place et s’épanouit professionnellement : cela s’apprend, c’est un métier, et se former peut parfois être nécessaire !
 

OBJECTIFS :
I Mener un recrutement et un entretien d’embauche
I Organiser et accompagner l’inclusion des nouveaux membres
et leur évolution professionnelle
I Organiser et conduire une réunion, s’adapter aux différentes
situations
I Évaluer et développer les compétences de l’équipe
I Analyser et accompagner les pratiques professionnelles,
détecter et gérer les difficultés
I Accompagner la capitalisation et la valorisation de compétences dans l’équipe

CONTENUS :
Embauche : entretiens, lecture de CV et LM, etc.
Accueil, intégration, inclusion dans une équipe
Rôles et posture du coordinateur.trice d’équipe, autorité sans autoritarisme
Différenciation managériale (accompagnement différencié selon les besoins)
Motivation, pouvoir d’agir, participation
Identification - formalisation - valorisation - capitalisation des compétences acquises lors d’une expérience professionnelle
Accompagnement formatif, évaluations (dont auto-évaluation)
Auto-management
Accompagnement à la projection, développement de la créativité
Techniques d’animation de réunion et d’animation d’équipe
Échange de pratique, introduction à l’analyse de pratique

OUTILS
Synthèse heuristique pour formaliser et valoriser des compétences
Systématisation d’expérience (méthode d’analyse dynamique d’expérience professionnelle)
Méthode GEASE pour l’analyse de pratique
Outil d’auto-évaluation collective et de valorisation des compétences acquises

Cette formation se fonde sur des objectifs concrets et pragmatiques applicables au quotidien, des outils et méthodes dynamiques et participatifs, permettant l’expression et la participation de chacun-e, en s’inspirant du vécu et des expériences des participant-e-s.

 
Contact
I Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
I Mail : contact@scicabulle.com
I Tél. : 06 52 84 38 31
I Site : www.scicabulle.com

 

Formation

Formation : Les méthodes d'animation participatives - Villeurbanne (69)

Date de début
Mardi, 10 Juillet, 2018
Pour les membres et personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités et toute personne voulant se former pour renforcer son pouvoir d’agir.
 
Il peut être frustrant de vouloir faire participer des personnes sans obtenir de résultat concret. Nous vous proposons des outils pour être en capacité de libérer la parole, de mettre en place un cadre de débat dans lequel chacun.e trouve sa place, et de faciliter la construction collective.
 
OBJECTIFS
• Identifier les freins et leviers de la participation individuelle et collective
• Découvrir et expérimenter des méthodes et outils pour amener et animer des débats, de la réflexion individuelle et de l’élaboration collective
• Se questionner sur sa posture pour accompagner les participant.e.s à atteindre les objectifs fixés
 
CONTENUS
• Echelle d’Arnstein de la participation
• Démarche EPIC : Exister - Participer - Interroger - Construire
• Outils d’expression de ressentis ou d’idées: Emotibulles, Arbre de Lison, brainstorming c’est/ce n’est pas
• Outils de débats : rivière du doute, débat en croix, Abaques de Régnier
• Outils de construction collective : World café, Boule de neige
• Outils de bilan : matrice efficacité/plaisir, Pépites/cailloux/canifs
Contact
Tél. : 06 52 84 38 31
Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
Inscription sur le site : www.scicabulle.com/inscriptions/
Informations inscription : inscription@scicabulle.com
Formation

Formation collaboration numérique - Villeurbanne (69)

Date de début
Jeudi, 19 Juillet, 2018
Public concerné : membres d’associations, d’entreprises, de collectivités et toute personne voulant se former pour renforcer son pouvoir d’agir.
 
Travailler en équipe, cela ne veut pas dire travailler toujours au même endroit au même moment. Comment alors collaborer et coopérer efficacement, sans perdre de temps et en gardant une souplesse permettant à chacune et chacun de composer au mieux avec ses différentes contraintes ?
 
OBJECTIFS
• Interroger les notions de collaboration, coopération, mutualisation
• Découvrir et tester des méthodes et outils de collaboration numérique
• Expérimenter le travail collaboratif numérique en partant de situations concrètes proposées par les participants
• Identifier les contraintes, les freins et les leviers à la collaboration numérique
• Différencier les outils de collaboration simultanée pour une construction collective, les outils pour une information ou pour une consultation, les outils pour la communication en équipe, les outils pour une mutualisation
 
CONTENUS
• Outils d’analyse de pratique
• Expérimentation d’outils numériques
• Mises en situation
• Distinction collaboration/coopération/mutualisation
• Notion de culture numétique libre
Contact
Tél. : 06 52 84 38 31
Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
Inscription sur le site : www.scicabulle.com/inscriptions/
Informations inscription : inscription@scicabulle.com
Demande de bénévolat

Gones Force 6 recherc he des bénévoles : Poste d’administrateurs - Lyon (69)

Gones Force 6 recherche de nouveaux administrateurs pour continuer et étendre son action.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 
Jeudi, 30 Août, 2018
OFFRE POURVUE : 
non